一、学校简介
黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所综合性全日制普通本科高校，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校，中国应用技术大学联盟副理事长单位。学校所在地——河南省驻马店市，地处中原腹地，古称“天中”，人杰地灵，历史悠久，文化灿烂。学校位于城市新区，紧近107国道、京港澳高速、京广铁路和石武高铁，交通极为便利。
校园占地2460亩，教学和生活设施完善，数字化网络平台便利，学习生活环境整洁舒适，校园文化氛围浓厚。学校现设有15个教学院系，42个本科专业，22个专科专业，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、艺术学、农学、法学、教育学、医学等10大学科门类。
集团牢固树立“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，坚持“特色鲜明的应用型本科高校”的办学定位和应用型人才培养定位，强力实施五大发展战略，组建“黄淮学院合作发展联盟”，与国内181家大中型行业、企业、高校科研院所等单位开展深度合作，与英国、印度、美国、澳大利亚等国家的13所知名大学和台湾地区4所高校建立了校际合作关系。
集团突出学生实践能力和创新能力的发展，连续被评为“河南省大学生社会实践活动先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省高等学校思想政治工作先进单位”等，并获得“中原经济区建设最佳服务高校”、“河南发展（成长）最快的院校”、“河南高等教育质量社会满意院校”、“河南省大学生创业教育示范校”、“值得推荐的20张河南教育名片”等荣誉称号。
集团实施“人才强校”战略，不断加强高层次人才队伍建设，为加快建设步伐，建设一支高水平的团队队伍，现面向海内外公开招聘教师。
二、招聘岗位、专业及人数
详见《黄淮学院2016年度人才引进计划表》
三、待遇
（一）海外(国外、境外)博士待遇
1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；
2、工资福利享受教授待遇，期限为5年；
3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；
4、科研启动费：文科及非实验性理科专业20万元，实验性理工农医类专业30万元；
5、安家费20万元；
6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。
（二）国内博士待遇
1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；
2、未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年；
3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；
4、科研启动费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元；
5、安家费10-15万元，紧缺专业博士安家费为15万元，其他专业博士安家费为10万元。
6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。
（三）高技能人才待遇
1、工资福利享受副教授待遇，期限为5年；
2、提供购房补贴20万元，按学校管理规定分期支付，购房时凭购房合同可一次性支取。
（四）教授待遇
省级特聘教授、省以上学术带头人、博士生导师待遇实行一人一策，具体面议。
四、招聘基本条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）博士基本条件及要求
1、年龄一般不超过45岁；
2、第一学历须是全日制普通本科；
3、本、硕、博所学专业一致或相近；
4、特别优秀，具有2年以上海外工作经历或行业企业经历者可适当放宽条件。
（六）教授基本条件及要求
1、原则上年龄在50岁以下；
2、全日制普通本科以上学历或硕士学位；
3、个别经院系考核特别优秀的，在年龄、学历上可适当放宽条件。
（七）高技能人才基本条件及要求
1、年龄一般不超过50岁；
2、具有招聘专业相关6年以上行业、企业工作经历；
3、具有全日制普通本科以上学历；
4、具有本行业的高级专业技术职务或取得国家颁发、行业认可的最高级别资格证书且具有很强的实践应用能力。
（八）硕士研究生基本条件及要求
1、年龄在30岁以下；
2、第一学历为全日制普通本科，本硕专业一致或相关；
3、英语水平达到学校要求的测试水平。能进行双语教学；
（九）有两年行业、企业工作经历的应用型人才，同等条件下可优先录用；夫妻双方均为博士者同等条件下优先录用。引进后，住房待遇按较高的一方享受，其他待遇可以兼享。
（十）应聘者投递简历时需同时向学校人事处和院系信箱投递，邮件主题需注明：“应聘何专业岗位”（学校+姓名+学历+专业）。
（十一）应聘者需提供的材料：个人简历（学校、学历、学位、专业技术职务、教育背景、科研情况、工作情况、家庭情况等），有关业绩证书及复印件等。
（十二）引进人才的科研、教学工作量参见学校的相关文件要求。
（十三）招聘的应届毕业生，应在当年10月份之前取得相应的毕业证及学位证，海外留学人员同时提供教育部学历认证书原件。招聘人员的档案原则上应在报到后15日内提交给学校人事部门。
（十四）教授、博士等高层次人才由学校随时组织面试。
（十五）应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
五、联系方式
通讯地址：河南省驻马店市开源路6号黄淮学院人事处
电 话：0396—2853066
传 真：0396—2853517
联系人：唐老师、王老师
邮 编：463000
E-mail：szk066@126.com
公司网址： www.huanghuai.edu.cn
附件1：黄淮学院2016年度人才引进计划表
附件2：黄淮学院2016年度教师招聘报名信息登记表
备注：
公司招聘不向应聘者收取任何费用，凡是依公司的名义向应聘者收费的，纯属欺诈，敬请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。
